On-line: 28 | 06:59:55 - 20-09-2017
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

Регистрация
Забыли пароль?

КОНТАКТЫ
Красноярск
Диктатуры Пролетариата, 32, 406
+7 (391) 293-88-17, +7 (391) 241-01-28
office@agkr.ru
E-mail, ICQ, Skype
00000 | 02
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ. КАЧЕСТВО. СКОРОСТЬ.

РАБОТОДАТЕЛЮ

Мы оказываем комплексные услуги в сфере управления человеческими ресурсами компаниям, стремящимся к лидерству и процветанию.

СОИСКАТЕЛЮ

Вы сегодня без работы? Хотите сменить место работы? Вам нужен карьерный рост? Отправьте свое резюме в Агентство Кадровых Решений и у Вас появится возможность поучаствовать в конкурсе на наши вакансии.

ПАРТНЕРУ

Вы бизнес-тренер? Консультант? Вам есть, что предложить Агентству Кадровых Решений для совместной деятельности? Мы рады будем сотрудничеству с Вами!

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ

Чтобы стать жизнеспособным и прибыльным, бизнес нуждается в чем-то большем, чем деньги. Он нуждается в планировании.

НОВОСТИ

14.12.2015

ЗАВЕРШЕН ПРОЕКТ ПО КАДРОВОМУ АУДИТУ

ЗАВЕРШЕН ПРОЕКТ ПО КАДРОВОМУ АУДИТУ
Успешно завершен проект по кадровому аудиту и оценке персонала на ЗАО Новоенисейский ЛХК.

ОТЗЫВЫ

Виктория

Помощник директора ООО Фаер
С агентством мы сотрудничаем уже более восьми лет. За этот период консультантами было закрыто ряд вакансий для нашей компании. Благодаря высокому профессиональному уровню консультантов, хорошему владению информацией о рынке труда к нам пришли опытные и надежные специалисты, которые вносят существенный вклад в развитие компании. Благодарим руководителя агентства и консультантов за понимание бизнеса нашей компании, за внимательное отношение к нашим пожеланиям. Надеемся, что в дальнейшем наше сотрудничество останется взаимовыгодным, а отношения теплыми и дружескими.

HR-брендинг

HR-брендинг

Оценка HR- бренда компании и выработка программы по его усилению с целью снижения затрат на привлечение и удержание персонала и усиления кадрового потенциала компании.

1    этап: Анализ и оценка HR-бренда компании на HR-рынке:

Ориентировочные сроки выполнения работ по этапу: 1 месяц

1)    Внутренний аудит: оценка удовлетворенности уже работающих сотрудников проведение выборочных интервью, в том числе с менеджерами и топ-менеджерами; опрос и интервью с сотрудниками на испытательном сроке, так как они чувствительнее к особенностям внутренних процессов компании; мотивационная политика, корпоративная культура, система адаптации, программы обучения и развития сотрудников, взаимоотношения в коллективе, отношение руководства к персоналу анализ среднего стажа работы в компании; анализ процента текучести;

2)    Внешний аудит: анализ рынка труда, предложений и HR-брендов компаний-конкурентов; мониторинг отзывов о компании в социальных сетях, блогах, на профессиональных форумах и пр. анализ эффективности деятельности отдела персонала компании (анализ структуры затрат на подбор, адаптацию, обучения персонала, анализ затрат на  привлечение кандидатов,  использование мотивационных программ). оценка состояния кадрового потенциала, динамика показателей текучести персонала в сфере бизнеса. анализ условий организации труда, соблюдения трудовой дисциплины, наличия конфликтов, готовности  персонала к изменениям, восприятия ценностей компании,    

2    этап: Мониторинг рынка заработных плат и социальных условий

Ориентировочные сроки выполнения работ по этапу: 3 недели (параллельно с 1 этапом)

Методы: Тайный соискатель, сбор  инсайдерской информации, опрос бывших и настоящих сотрудников компаний-респондентов.  

3    этап: Формирование портрета "идеальной"  компании (идеальный имидж) на основе полученной информации Ориентировочные сроки выполнения работ по этапу: 2 недели  

4    этап: Формирование портрета компании по результатам данных комплексного исследования.

Сравнительный анализ идеального портрета компании работодателя, отклонение от идеала, выявление зон риска. По ключевым критериям сравнивается привлекательность компании как работодателя с конкурентами.

Ориентировочные сроки выполнения работ по этапу: 2 недели  

5    этап: Программа увеличения лояльности к HR-бренду компании и изменения социальных установок Ориентировочные сроки выполнения работ по этапу: 1 месяц  

По результатам работы Агентства Кадровых Решений Компания-Заказчик получит:

1     Результаты мониторинга рынка заработных плат (информация по каждому респонденту отдельно и сводную таблицу) 2     Портрет "идеальной" компании (идеальный имидж).

3     Портрет компании по результатам внешнего аудита и данных комплексного исследования. Сравнительный анализ идеального портрета компании работодателя, отклонение от идеала, выявление зон риска.

4     Программа по усилению HR-бренда компании с достойным компенсационным пакетом, понятной системой мотивации; грамотной программой адаптации, обучения и развития сотрудников; корпоративной культурой и увеличению лояльности и изменения социальных установок.  

Максимальные сроки выполнения работ по проекту: 3 месяца


Красноярск, Диктатуры Пролетариата, 32, 406
ТК "Эверест", 4 этаж
схема проезда
+7 (391) 293-88-17, +7 (391) 241-01-28
office@agkr.ru